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    爱护天才,保护偏才,珍惜奇才。

    把所有经理的椅子靠背据掉。

    不敬业就失业,不爱岗就下岗。

    不可信不可用的人,坚决淘汰出局。

    诚信合作每一事,创新收获每一天。

    尺有所短,寸有所长。

    创新用人理念,引入竞争机制。

    大胆提拔、任用年轻人。

    改革首先就是要革除不适应企业发展的人。

    岗岗有人才,绩效论精英。

    岗位靠竞争,收入看贡献。

    高背椅不是随便给人准备的。

    雇用最好的人。

    海纳百川,唯才是用。

    金钱只有诱惑力,事业才有凝聚力。

    可信又可用的——重用。

    没有执行力,何来竞争力。